A reunião de mediação na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTb/PR) solicitada pelos sindicatos para resolver o impasse do ACT 2025 resultou em uma nova proposta da empresa para os trabalhadores. O encontro aconteceu em Curitiba, nesta segunda, 02 de fevereiro, com uma proposta realizada no final da tarde, após argumentação dos sindicatos.
A reunião foi requisitada pelas entidades sindicais para obter avanços após as propostas anteriores, amplamente rejeitadas pela base. Para os sindicatos há uma sobrecarga de trabalho e pouco reconhecimento dos trabalhadores, que atuam em situação precarizada devido à redução nos quadros da empresa: a Copel já contou com mais de 11 mil trabalhadores hoje funciona com cerca de 4 mil.
Outro aspecto importante desta negociação é a questão da database: até novembro havia carta de garantia, mas ela não foi prorrogada ou reemitida. A companhia recentemente divulgou uma comunicação reafirmando a proposta anterior, válida até dia 15/02, e que não haveria nova carta de garantia. Assim, os sindicatos se mobilizaram junto à SRTb/PR. Confira a proposta a seguir:
Os termos da proposta
A Copel manteve os termos da proposta anterior, com algumas alterações:
ABONO
Foi incluído o abono para 2026 e mantido o valor proposto para 2025:
2025 – R$ 1.000,00 para quem recebe até R$ 6.000,00; R$ 500,00 para quem ganha entre R$ 6.001,00 e R$ 8.000,00
2026 – R$ 800,00 para quem recebe até R$ 6.000,00; R$ 400,00 para quem ganha entre R$ 6.001,00 e R$ 8.000,00;
REAJUSTES
O reajuste salarial será do INPC para 2025 e 2026. Foram incluídos reajustes no piso de férias e no auxílio educação, também pelo INPC. Foi incluída a retroatividade, ou seja, os reajustes incidirão a partir de outubro de 2025 para todos os trabalhadores ativos no momento da aprovação.
Assembleias
É essencial lembrar que a proposta deve ser votada em assembleias, que devem acontecer na próxima semana, online como em acordos e propostas anteriores. Fique atento aos informes sobre as datas e participe da votação. A decisão de aprovar é dos trabalhadores. Faça parte deste momento e mostre o seu compromisso.