Para Associação Nacional dos Magistrados da Justiça do Trabalho, medidas impactam direta e profundamente na subsistência dos trabalhadores, das trabalhadoras e de suas famílias, assim como atinge a sobrevivência de micro, pequenas e médias empresas, com gravíssimas repercussões para a economia e impactos no tecido social. A ANAMATRA – Associação Nacional 50
Da Revista Exame Neste domingo (22), o governo do presidente Jair Bolsonaro editou uma medida provisória que permite que contratos de trabalhos ejam suspensos por até quatro meses, o período que dura a declaração de calamidade pública. No ínicio da tarde desta segunda-feira (23), Bolsonaro afirmou que irá revogar o 50
por Lawrence Mello. Professor de Direito do Trabalho (UP). *1. Suspensão contratual por acordo individual (art. 2º)* A MP permite a suspensão do contrato de trabalho, por acordo individual. Leia-se: por imposição do empregador, pois o empregado terá receio de ser demitido se não aceitar. *2. Diminuição de 25% do 50
O Sindelpar externa seu completo repúdio e asco à MP 927 promulgada pelo governo Bolsonaro. A medida provisória, em seu inteiro teor, configura-se em um completo desrespeito ao povo trabalhador brasileiro e em uma absoluta insanidade do ponto de vista do funcionamento da economia, não apenas fragilizando a situação econômica 50
O Sindelpar, entendendo a gravidade do momento e de acordo com as recomendações da OMS e da Prefeitura Municipal de Curitiba, suspenderá o atendimento presencial a partir da próxima segunda, dia 23, durante o período que for recomendado pelos órgãos competentes para evitar a propagação do COVID-19. Porém, o atendimento 50
Uma das formas mais eficazes de manter sua saúde em dia é cuidar da alimentação de forma correta. POr isso, o Sindelpar traz aos seus filiados e filiadas este material elaborado pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte com dicas e cuidados para uma alimentação correta e que reforce 50
Posted by M&N Lab on Sunday, March 15, 2020
Em tempos de pandemia, não vamos ficar doentes de desinformação: o Sindelpar irá publicar nas nossas redes sociais todas as informações relevantes, devidamente conferidas, e de fontes confiáveis como a Organização Mundial da Saúde, Instituto Adolfo Lutz e Instituto Butantan, ONU, El País, BBC e demais organismos nacionais e internacionais. 50
Nas palavras “da empresa”, a Copel busca alinhar-se às melhores práticas de “mercado” e quer implementar uma Política de Remuneração Variável. Os gestores da empresa entendem ser adequado remunerar melhor quem atinge e supera os desafios do que remunerar a todos de forma igual. Parece justo, não? Afinal, quem produz 50
Nesta terça e quarta-feira (dias 3 e 4 de março) o Sindelpar e os demais sindicatos que representam o conjunto de trabalhadoras e trabalhadores da Copel terão a primeira Reunião Quadrimestral para tratar dos pontos da pauta que ainda necessitam maior discussão com os representantes da empresa, conforme acordado no 50
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