Articles by Ana Paula Lima

Posted by M&N Lab on Sunday, March 15, 2020

Em tempos de pandemia, não vamos ficar doentes de desinformação: o Sindelpar irá publicar nas nossas redes sociais todas as informações relevantes, devidamente conferidas, e de fontes confiáveis como a Organização Mundial da Saúde, Instituto Adolfo Lutz e Instituto Butantan, ONU, El País, BBC e demais organismos nacionais e internacionais. 50

Nas palavras “da empresa”, a Copel busca alinhar-se às melhores práticas de “mercado” e quer implementar uma Política de Remuneração Variável. Os gestores da empresa entendem ser adequado remunerar melhor quem atinge e supera os desafios do que remunerar a todos de forma igual. Parece justo, não? Afinal, quem produz 50

Nesta terça e quarta-feira (dias 3 e 4 de março) o Sindelpar e os demais sindicatos que representam o conjunto de trabalhadoras e trabalhadores da Copel terão a primeira Reunião Quadrimestral para tratar dos pontos da pauta que ainda necessitam maior discussão com os representantes da empresa, conforme acordado no 50

No último dia 13, em reunião do Conselho Estadual do Trabalho, foi definido o índice de reajuste do salário mínimo regional, que vale já a partir deste mês. O reajuste foi de 5,86%, ou seja, acima do vergonhoso índice nacional e com um ganho real de 1,32%, mantendo o piso 50

ENCERRAREMOS NOSSAS ATIVIDADES DIA 20/12/19 E VOLTAREMOS DIA 06/01/20. DAS 08 AS 12HRS   SINDELPAR DESEJA A TODOS UM FELIZ NATAL E UM PRÓSPERO ANO NOVO!!!!   Que o amor possa florescer em todos os cantos deste mundo. Que nós possamos desfrutar da bondade divina, e que sejamos sempre dignos do 50

Com o fim dos processos negociais do Acordo Coletivo e da PLR 2019, mesmo diante do cenário nacional e estadual onde a retirada de benefícios e direitos dos trabalhadores têm sido alvo constante pelos nossos governantes, encerramos o ano mantendo todos os benefícios do ACT e o pagamento da PLR 50

Nesta tarde no km3, com a presença dos Copelianos, foi realizada a apuração dos votos para o Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 19/20 e da Participação nos Lucros e/ou Resultados – PLR 2019. Por decisão da maioria dos trabalhadores da Copel, foram APROVADOS o Acordo Coletivo e a PLR 50

05/nov PINHAIS 08:00 IRATI 08:00 ALM TAMANDARÉ 13:00 AGENCIA PITANGA 13:00 GUARAITUBA 17:00 06/nov ARAUCÁRIA 08:00 MATINHOS 08:00 GUARATUBA 10:00 LAPA 13:00 CASTRO 13:00 PRAIA DE LESTE 13:00 FCO BELTRAO 16:30 TELEMACO 17:00 PARANAGUÁ 17:00 07/nov ANTONINA 08:00 FAZ. RIO GRANDE 08:00 PATO BRANCO CENTRO 08:30 AG GPS 10:00 PATO 50

A proposta da Copel para ACT 2019-2020 foi rejeitada pela maioria absoluta dos trabalhadores. No total 90,29% dos votantes disseram um sonoro “não” a estatal paranaense de energia. O restante, 9,61%, aceitaria a proposta. A apuração foi realizada na manhã desta quinta, 24/10, e mostrou o descontentamento da base com 50