Articles by Ana Paula Lima

Após meses de uma negociação difícil, na qual os sindicatos enfrentaram não apenas a tensão de obter avanços em uma realidade econômica e social de crise como também a insegurança gerada pelas ações temerárias do governo do estado, ao anunciar logo após a reeleição do governador Ratinho Junior (PSD) a 50

CSMEC 13-01-23   Resumo da proposta

Minuta ACT 2022_2024 envio

Diante dos fatos vergonhosos ocorridos em Brasília neste domingo dia 8 e que se repetem em alguns lugares do país nesta segunda, o Sindelpar – Sindicato dos/as Eletricitários/as do Paraná – expressa seu mais profundo repúdio a tais eventos, não aceita, não tolera e não admite agressões à democracia e 50

A negociação do ACT 2022 entre @s trabalhador@s e a Copel entre em uma nova etapa. Ainda sob o impacto do projeto Corporação, das ações apressadas do governo estadual e das incertezas em relação ao futuro da empresa e de cada um que a compõe, uma nova rodada de reuniões 50

“Ano passado eu morri, mas esse ano eu não morro” – Belchior A poesia do cantor Belchior é a escolha do Sindelpar para sua mensagem de final de ano, pois o ano de 2022, ainda que tenha trazido uma certa normalidade com a retomada de muitas atividades presenciais, trouxe desafios 50

Empresa garante manutenção da data-base e apresentará nova proposta em janeiro Após duas propostas recusadas com mais de 94% pela categoria, aconteceu mais uma rodada de negociações relativas ao Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e PLR. O debate centrou-se sobre a estabilidade dos funcionários após aprovada a possibilidade de privatização 50

Os coordenadores dos coletivos sindicais – CSMEC e CSEC – participaram de uma audiência com o preposto da Copel para tratar do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). A segunda proposta da empresa foi recusada no último dia 30 de novembro por 94,22% dos funcionários. Até hoje, a companhia não havia 50

Por falta de um recado, tome dois: Os copelianos, em segunda votação sobre o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) rejeitaram proposta da empresa que apenas igualava a inflação, acabava com o terço de férias, incorporando valores, e ainda autorizava demitir quase metade dos funcionários até 2027 e após a privatização 50

A Copel apresentou sua proposta em relação ao Acordo Coletivo de Trabalho com validade até 2024. A proposta abrangia Modelo de PDV, Segundo Terço De Férias, Abono, Vigência Do Acordo, Fundação Copel, Banco De Horas, Vale Alimentação E Lanche, Reajuste Salarial, Plr Por Dois Anos E Cláusula De Estabilidade. Os 50