A Copel se nega a entender que profissionais qualificados, experientes e comprometidos com os objetivos da empresa têm que ser devidamente remunerados, valorizados e respeitados. Isso não é o que vem acontecendo no tratamento negocial da PLR 2026.
Em mais uma rodada de negociação, a Copel apresentou aos Coletivos Sindicais uma proposta espúria, em total desacordo com as expectativas dos trabalhadores copelianos. A Copel teima em alterar dois pontos principais da PLR: 1) na forma de distribuição, dos atuais 50% linear/ 50% proporcional para 70% proporcional / 30% linear, ou seja, pior para os menores salários da empresa. 2) alterar o mínimo de EBITDA necessário para que haja pagamento de PLR, de 85% para 90%, aumentando o risco de não pagamento.
Infelizmente, a direção da Copel mostra que não têm nenhum compromisso com a qualidade dos serviços prestados aos consumidores. Ao adotar políticas de precarização e desvalorização da mão de obra qualificada, a Copel se arisca a ingressar no rol das piores empresas para se trabalhar. Desde sua privatização, a Copel vem acumulando pontos negativos nas relações trabalhistas, enquanto beija a mão dos acionistas. Cumprindo com seu dever de organização sindical, os sindicatos levarão essa proposta descabida à votação da categoria.
*Assembleia e votação*:
Live de abertura e apresentação da proposta da Copel: 15/07/26 às 18h
Assembleia geral e período da votação: das 19h do dia 15/07 às 17h do dia 16/07
Live do resultado: 16/07/26 às 18h
Acompanhe as notícias dos sindicatos. Em breve disponibilizaremos os linkes para as lives, votação, edital e minuta da proposta.