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por Lawrence Mello. Professor de Direito do Trabalho (UP). *1. Suspensão contratual por acordo individual (art. 2º)* A MP permite a suspensão do contrato de trabalho, por acordo individual. Leia-se: por imposição do empregador, pois o empregado terá receio de ser demitido se não aceitar. *2. Diminuição de 25% do 50

O Sindelpar externa seu completo repúdio e asco à MP 927 promulgada pelo governo Bolsonaro. A medida provisória, em seu inteiro teor, configura-se em um completo desrespeito ao povo trabalhador brasileiro e em uma absoluta insanidade do ponto de vista do funcionamento da economia, não apenas fragilizando a situação econômica 50

O Sindelpar, entendendo a gravidade do momento e de acordo com as recomendações da OMS e da Prefeitura Municipal de Curitiba, suspenderá o atendimento presencial a partir da próxima segunda, dia 23, durante o período que for recomendado pelos órgãos competentes para evitar a propagação do COVID-19. Porém, o atendimento 50

Uma das formas mais eficazes de manter sua saúde em dia é cuidar da alimentação de forma correta. POr isso, o Sindelpar traz aos seus filiados e filiadas este material elaborado pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte com dicas e cuidados para uma alimentação correta e que reforce 50

Posted by M&N Lab on Sunday, March 15, 2020

Em tempos de pandemia, não vamos ficar doentes de desinformação: o Sindelpar irá publicar nas nossas redes sociais todas as informações relevantes, devidamente conferidas, e de fontes confiáveis como a Organização Mundial da Saúde, Instituto Adolfo Lutz e Instituto Butantan, ONU, El País, BBC e demais organismos nacionais e internacionais. 50

Nas palavras “da empresa”, a Copel busca alinhar-se às melhores práticas de “mercado” e quer implementar uma Política de Remuneração Variável. Os gestores da empresa entendem ser adequado remunerar melhor quem atinge e supera os desafios do que remunerar a todos de forma igual. Parece justo, não? Afinal, quem produz 50

Nesta terça e quarta-feira (dias 3 e 4 de março) o Sindelpar e os demais sindicatos que representam o conjunto de trabalhadoras e trabalhadores da Copel terão a primeira Reunião Quadrimestral para tratar dos pontos da pauta que ainda necessitam maior discussão com os representantes da empresa, conforme acordado no 50

No último dia 13, em reunião do Conselho Estadual do Trabalho, foi definido o índice de reajuste do salário mínimo regional, que vale já a partir deste mês. O reajuste foi de 5,86%, ou seja, acima do vergonhoso índice nacional e com um ganho real de 1,32%, mantendo o piso 50

ENCERRAREMOS NOSSAS ATIVIDADES DIA 20/12/19 E VOLTAREMOS DIA 06/01/20. DAS 08 AS 12HRS   SINDELPAR DESEJA A TODOS UM FELIZ NATAL E UM PRÓSPERO ANO NOVO!!!!   Que o amor possa florescer em todos os cantos deste mundo. Que nós possamos desfrutar da bondade divina, e que sejamos sempre dignos do 50